ເທບກາວຢາງທີ່ມີສີສັນແລະລະບາຍອາກາດໄດ້ຫຼືເທບກາວ Kinesiology ກ້າມເນື້ອສໍາລັບນັກກິລາ
ລາຍລະອຽດຜະລິດຕະພັນ
ຂໍ້ມູນຈໍາເພາະ:
● ຜ້າພັນບາດຮອງຮັບກ້າມຊີ້ນ.
● ຊ່ວຍລະບາຍນ້ຳເຫຼືອງ.
● ກະຕຸ້ນລະບົບການແກ້ປວດ endogenous.
● ແກ້ບັນຫາຮ່ວມກັນ.
ຕົວຊີ້ບອກ:
●ວັດສະດຸທີ່ສະດວກສະບາຍ.
● ອະນຸຍາດໃຫ້ເຄື່ອນໄຫວເຕັມຮູບແບບ.
● ອ່ອນ ແລະ ລົມຫາຍໃຈໄດ້.
● stretch ທີ່ຫມັ້ນຄົງແລະການຍຶດຫມັ້ນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້.
ຂະໜາດ ແລະຊຸດ
ລາຍການ | ຂະໜາດ | ຂະຫນາດກ່ອງ | ການຫຸ້ມຫໍ່ |
tape kinesiology | 1.25ຊມ*4.5ມ | 39*18*29ຊມ | 24 ມ້ວນ / ກ່ອງ, 30 ກ່ອງ / ctn |
2.5ຊມ*4.5ມ | 39*18*29ຊມ | 12 ມ້ວນ / ກ່ອງ, 30 ກ່ອງ / ctn | |
5ຊມ*4.5ມ | 39*18*29ຊມ | 6 ມ້ວນ / ກ່ອງ, 30 ກ່ອງ / ctn | |
7.5ຊມ*4.5ມ | 43*26.5*26ຊມ | 6 ມ້ວນ / ກ່ອງ, 20 ກ່ອງ / ctn | |
10ຊມ*4.5ມ | 43*26.5*26ຊມ | 6 ມ້ວນ / ກ່ອງ, 20 ກ່ອງ / ctn |
ORTHOMED | ||||
ລາຍການ. ບໍ່. | ຂະໜາດ | ກວ້າງ | ນ້ຳໜັກ | ຄວາມຫນາ |
OTM-KN25 | 2.5cmx5m | 2.5ຊມ | 38g | 0.8ມມ |
OTM-KN38 | 3.8ຊມx5ມ | 3.8ຊມ | 50g | 0.8ມມ |
OTM-KN05 | 5cmx5m | 5ຊມ | 80g | 0.8ມມ |
OTM-KN75 | 7.5cmx5m | 7.5ຊມ | 110g | 0.8ມມ |
OTM-KN10 | 10cmx5m | 10ຊມ | 145g | 0.8ມມ |



ການແນະນໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາຕັ້ງຢູ່ໃນແຂວງ Jiangsu, China.Super Union / SUGAMA ເປັນຜູ້ສະຫນອງມືອາຊີບຂອງການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນທາງການແພດ, ກວມເອົາພັນຜະລິດຕະພັນໃນພາກສະຫນາມທາງການແພດ. ພວກເຮົາມີໂຮງງານຜະລິດຂອງພວກເຮົາເອງທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນການຜະລິດ gauze, ຝ້າຍ, ທີ່ບໍ່ແມ່ນແສ່ວ. ທຸກປະເພດຂອງ plasters, bandages, tapes ແລະຜະລິດຕະພັນທາງການແພດອື່ນໆ.
ໃນຖານະເປັນຜູ້ຜະລິດມືອາຊີບແລະຜູ້ສະຫນອງ bandages, ຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມທີ່ແນ່ນອນໃນຕາເວັນອອກກາງ, ອາເມລິກາໃຕ້, ອາຟຣິກາແລະພາກພື້ນອື່ນໆ. ລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາມີຄວາມພໍໃຈກັບຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຮົາແລະອັດຕາການຊື້ຄືນສູງ. ຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຮົາໄດ້ຖືກຂາຍໄປທົ່ວໂລກ, ເຊັ່ນ: ສະຫະລັດ, ອັງກິດ, ຝຣັ່ງ, Brazil, Morocco ແລະອື່ນໆ.
SUGAMA ໄດ້ຍຶດຫມັ້ນໃນຫຼັກການຂອງການຄຸ້ມຄອງຄວາມເຊື່ອທີ່ດີແລະປັດຊະຍາການບໍລິການລູກຄ້າທໍາອິດ, ພວກເຮົາຈະນໍາໃຊ້ຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຮົາໂດຍອີງໃສ່ຄວາມປອດໄພຂອງລູກຄ້າໃນສະຖານທີ່ທໍາອິດ, ດັ່ງນັ້ນບໍລິສັດໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງຊັ້ນນໍາໃນອຸດສາຫະກໍາການແພດ SUMAGA ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຄວາມສໍາຄັນອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ນະວັດຕະກໍາໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຮົາມີທີມງານມືອາຊີບທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນໃຫມ່, ນີ້ກໍ່ແມ່ນບໍລິສັດໃນແຕ່ລະປີເພື່ອຮັກສາແນວໂນ້ມການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງໄວວາແລະພະນັກງານ. ເຫດຜົນແມ່ນບໍລິສັດເປັນທີ່ຕັ້ງໃຈຄົນ ແລະ ເບິ່ງແຍງພະນັກງານທຸກຄົນ, ພະນັກງານມີສະຕິໃນຕົວຕົນ.ໃນທີ່ສຸດບໍລິສັດກໍ່ກ້າວໄປພ້ອມໆກັນກັບພະນັກງານ.